為深入貫徹集團“人才強企”戰略，大力推動青年人才隊伍建設，助力新員工快速成長，集團組織開展2024年入職大學生轉正考核工作。共計39名新入職大學生順利結束一年的見習，參加考核。其中，集團總部于6月12日組織開展了27名大學生轉正考核工作，人數滿足條件的基層單位在本單位按照方案自主組織開展。
為從多維度建立人才評價體系，為青年人才下一步成長指明方向，轉正考核由民主評價、演講展示、現場答辯等部分組成。在演講展示環節，參加考核的新職工們結合見習期間崗位輪換經歷，分享總結了個人成長收獲、工作設想或建議以及未來職業生涯規劃。各位評委根據每位同事工作經歷進行現場提問，重點考核其專業知識、制度掌握、語言表達、邏輯思維、分析解決問題能力等方面，并給予建議。
每一個環節都見證了新職工們的成長與蛻變，他們昂揚風貌，匯報所學，彰顯優秀的綜合能力。一張張精美PPT，記錄成長足跡；一段段精彩答辯，展現奮進力量；披荊斬棘，書寫青春篇章；砥礪前行，承載未來希望。
考核評委組由集團人力資源部組織，在榆各部門負責人及高科檢測、一公司相關專家組成。
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